
罗浮山运营中心
1,200 ㎡ 自有运营与培训中心,含调度中心、培训教室、品控实验室与接待大厅。
| 面积 | 1,200 m² |
|---|---|
| 调度席位 | 12 |
| 年培训场次 | 60+ |
브랜드 운영사, 표준 제정자, 계약으로 보장된 납품 파트너.
Founded in 2019 and operated by Shenzhen Leijun Technology Co., Ltd., XIANRUAN began as a lodge alliance on Mount Luofushan and has grown into the brand operator and standard-setter spanning dining, lodging, transport, touring, shopping, wellness, study tours and team building.
We do not harvest merchants with commissions. We cut their costs through centralised purchasing, unified training and dispatch, and protect clients with an eight-dimension standard and a revocable certification. Seeing the XIANRUAN mark means standards, compensation and rescue all have an owner.
자체 운영 센터와 인증 파트너 거점—검증된 능력, 영상 감사, 현장 방문 환영.

1,200 ㎡ 自有运营与培训中心,含调度中心、培训教室、品控实验室与接待大厅。
| 面积 | 1,200 m² |
|---|---|
| 调度席位 | 12 |
| 年培训场次 | 60+ |

覆盖罗浮山核心景区的 46 家认证民宿与客家院落,1,800+ 间客房,房态系统直连可实时确认。
| 认证民宿 | 46 |
|---|---|
| 可调用客房 | 1,800+ |
| 峰值接待 | 2,400 pax/day |

8 个标准化研学基地:农耕采摘、非遗手作、工厂参观、自然观察,配安全员与双语讲解。
| 基地数量 | 8 |
|---|---|
| 单日接待 | 1,200 pax |
| 师生配比 | 1:15 |

持证中医馆、艾灸理疗室、药膳厨房与艾草种植园,可开具体检与调理方案记录。
| 执业中医 | 9 |
|---|---|
| 理疗床位 | 36 |
| 药膳餐位 | 320 |

自有 12 台 + 合作 60 台合规营运车辆,含 7–55 座与无障碍车,全部含营运险与 GPS。
| 车辆总数 | 72 |
|---|---|
| 座位数区间 | 7–55 |
| 保险 | 全额营运险 |
8차원을 100점 만점으로 평가, 암행 감사와 분기별 재심사. 동·은·금 명패 수여.
营业执照、卫生许可、消防与特种经营资质齐全可查。
明厨亮灶、食材溯源、留样制度、从业人员健康证。
布草一客一换、房态可追溯、公共区域消毒记录。
车辆年检保险、设施检修、应急预案与演练记录。
价目表公示、无强制消费、无现场加价。
统一话术、响应时效、投诉处理与赔付机制。
订单后真实评价,杜绝刷单,差评公示整改。
无虚假宣传、无宰客,违者降级摘牌并全网公示。
≥90 分 · 优先派单
≥80 分 · 常规派单
≥70 分 · 观察派单
기업, 학교, 해외 여행사, 기관의 실제 납품 기록.
800명 연차 팀 행사를 1주일 이내에 완료하되, 모든 웨이브에서 숙박·식사·퍼실리테이션 기준이 완전히 동일해야 했습니다—웨이브 간 불일치로 인한 내부 불만 방지.
복수 거점 병행: 인증 민박 클러스터 4곳, 베테랑 퍼실리테이터 8명, 통일된 식사 기준과 교재, 시간 단위 배차 체크포인트와 매일 복기로 다음 날 조정.
4개 웨이브 모두 기한 내 완료, 만족도 4.8/5.0, 안전 사고 0, 보고서와 영상 5영업일 내 납품, 이듬해 재계약.
“4개 웨이브 기준이 완전히 동일해 직원들은 공정하다고 느꼈고, 총무는 사실상 불 끄기(화재 진압)를 안 해도 됐습니다.”— HR 디렉터, 선전 상장 기술 기업
중·독 혼합 팀으로 전체 영어 환경이 필요했고, 표준 야외 훈련이 아닌 중국 문화 체험을 원했습니다.
갈홍(Ge Hong) 양생 테마 맞춤: 아침 태극권, 허브 향주머니 만들기, 하카 마당 프라이빗 디너, 전략 공동 창출 워크숍. 이중 언어 사회자와 영문 교재.
전략 안건 완료율 100%, 외국 임원 만족도 4.9/5.0, 해당 형식은 연례 고정 안건으로 채택.
“중국에서 통역 구출이 필요 없는 전영어 팀 행사는 처음이었습니다. 문화적 내용도 깊이가 있었습니다.”— 중국 GM, 다국적 제조 기업의 중국 경영진
이중 언어 실행, IB 커리큘럼 정렬, 학부모에게 정량적 학습 성과 보고 필요.
농경+산업 2모듈 스터디, 이중 언어 워크북, 커리큘럼 매핑, 전후 테스트. 스터디 보고서는 학생이 학교로 가져가 보관.
지식 테스트 평균 27% 상승, 학부모 만족도 4.9/5.0, 연례 고정 프로그램으로 채택.
“안전 비율과 이중 언어 워크북이 실현되어 학부모 그룹에서 거의 불만이 없었습니다.”— 스터디투어 책임자, 광저우 국제학교
연령 28–72세, 만성질환과 이동 불편 비중이 높아 동행 의료와 엄격한 예산 관리 필요.
느긋한 페이스 일정 + 동행 의료진 + 분식제 만성질환 식단. 도보 2km 이내 통제, 무장애 차량 대기.
건강 돌발 사고 0, 만족도 4.7/5.0, 예산 3% 절감, 노조는 2차 발주 추가.
“어르신과 만성질환 동료도 제대로 챙겨주었습니다. 다른 업체에서는 하기 어렵습니다.”— 노조 위원장, 某 국유 기업 노조 휴양단
넷 레이트 정산, 영문 확인서, 예측 가능한 성수기 자원 보장, 통합 청구 필요.
연간 한·영 서비스 협정 체결, 성수기 객실·차량 할당과 넷 레이트 고정, 월별 통합 명세, 24시간 당직 및 이상 15분 대응.
연간 14단체 중대 불만 0, 성수기 할당 100% 이행, 재구매 및 홍콩·차오샨 노선 추가.
“성수기에도 넷 레이트로 할당을 주는 것이 협력 지속의 핵심 이유입니다.”— 구매 책임자, 동남아 인바운드 여행사
지역 민박과 식당 품질 편차로 관광객 불만 집중, 실행 가능한 통일 기준과 교육 기제 부재.
8차원 품질 기준과 인증 시스템 도입, 분기 교육과 암행 감사, 명패 박탈 공시 및 선보상 메커니즘 구축.
46개 업체 인증 통과, 불만율 62% 감소, 성수기 평균 객단가 18% 상승 및 점유율 동반 상승.
“인증이 박탈될 수 있기에 상가가 진짜로 중시합니다. 이전 어느 평가에도 없던 것입니다.”— 목적지 프로젝트 책임자, 보뤄(Boluo)현 관광 기관 & 지역 상가 얼라이언스
계약서에 명시된 6가지 약속.
住宿星级、餐标、车型、导游资质与保险额度全部量化写入合同。
由鲜阮先向客户赔付,再向责任商家追偿,客户零扯皮。
中英文管家 7×24 在线,紧急情况 15 分钟内响应、30 分钟到场。
签约后不涨价;若同期同标准渠道更低,差额双倍返还。
增值税专用/普通发票、中英文合同、对公收款,采购流程可审计。
客户名单与行程数据不对外共享,按 GDPR 与《个人信息保护法》处理。