Challenge
งานสร้างทีมประจำปีสำหรับ 800 คนต้องดำเนินภายในหนึ่งสัปดาห์ด้วยมาตรฐานที่พัก อาหาร และการอำนวยความสะดวกเหมือนกันทุกช่วง — ไม่มีความไม่สม่ำเสมอระหว่างช่วง
Approach
ส่งมอบแบบฐานคู่ขนาน: 4 กลุ่มโรงแรมรับรอง 8 ผู้ฝึกสอนอาวุโส มาตรฐานอาหารและวัสดุรวมกัน มีจุดตรวจรายชั่วโมงและประชุมทบทวนรายวันเพื่อปรับวันถัดไป
Result
ครบทั้ง 4 ช่วงตามกำหนด ความพึงพอใจ 4.8/5.0 ไม่มีอุบัติเหตุความปลอดภัย รายงานและสื่อส่งภายใน 5 วันทำการ ต่อสัญญาปีถัดไป
“ทั้ง 4 ช่วงได้มาตรฐานเดียวกัน — พนักงานรู้สึกยุติธรรม และฝ่ายบริหารแทบไม่ต้องเข้าแทรก”— ผู้อำนวยการทรัพยากรบุคคล, บริษัทเทคโนโลยีจดทะเบียนในเชินเจิ้น